1、明確企業(yè)文化落地所要達到的目的和效果

文化落地其最直接的體現應該是讓全體員工知道我們企業(yè)是干什么的，它今后要朝著(zhù)什么樣的目標邁進(jìn)，在這個(gè)過(guò)程中，公司將用什么樣的理念來(lái)進(jìn)行管理，打造出一支什么樣的團隊，而作為團隊每一員應該發(fā)揮怎么的價(jià)值，遵守怎樣的準則。

2、其次是層層宣貫：

用PPT的形式深入挖掘企業(yè)文化的內核，緣由，詳解，最好結合公司的品牌故事、榜樣典型等案例，向高管、向員工進(jìn)行培訓宣貫。當然要達到好的培訓效果，考試是必不可少的。

3、第三、文化上墻

1)如果有條件可做一個(gè)企業(yè)文化長(cháng)廊，內容可以做企業(yè)簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、所獲榮譽(yù)、團隊成員展示；開(kāi)設專(zhuān)欄，如公司新聞、員工活動(dòng)，公告、評優(yōu)評先等。

2)辦公室內可以將愿景、理念、使命等設計制作成KT板在辦公室內進(jìn)行張貼，使員工目力所及便可接收到企業(yè)文化信息。

企業(yè)文化長(cháng)廊的形式多樣，具體需求是依據不同公司來(lái)看的，想要的華澳來(lái)都可以給你安排上，華澳來(lái)文化墻設計各具各的特色，看一眼就能認出品牌，符合人們的視覺(jué)審美，同時(shí)伴隨企業(yè)的成長(cháng)，文化墻能在原有基礎上做升級。

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