混得好不好，看他在自己?jiǎn)挝晦k私事的能力就可以，其實(shí)也就是處理人情世故的能力。很多時(shí)候，一個(gè)人在單位到底混得好不好，除了職務(wù)以外，更重要的是看他利用自己的影響力可以辦多大的私事，當然這里的私事都是合法合規的。任何一個(gè)單位都會(huì )對外辦公，不是和其他單位打交道就是和社會(huì )上的企業(yè)公司或老百姓打交道。也就是說(shuō)，只要你在一個(gè)單位工作，肯定會(huì )遇到為他人辦私事的情況。那么你在自己?jiǎn)挝粸樗宿k私事的能力，就體現出了你在一個(gè)單位到底混得好不好，也就是你的人情世故處理能力。

比如，題主是公安局的協(xié)警，如果你在單位混得好的話(huà)，你在單位的影響力會(huì )比一些有正式編制的警察還要高。就好比有人找你辦理一些證明手續，如果你在單位混得好的話(huà)，你只要打個(gè)電話(huà)就可以為親朋好友開(kāi)這個(gè)證明，但是如果你混得不好的話(huà)，即便是你帶人親自去詢(xún)問(wèn)，對方還是會(huì )告訴你“秉公辦事”，讓你多跑幾趟。

其實(shí)，社會(huì )本來(lái)就是個(gè)人情社會(huì )，為什么有的人工作能力特別高，但在單位還是混得一般，得不到提拔不說(shuō)還不受同事待見(jiàn)；而有的人業(yè)務(wù)能力雖然一般，但是職務(wù)卻一刻不停往上爬，同事們還心服口服，這就充分體現了人際關(guān)系的重要性。

總之，在單位混得好壞，是可以通過(guò)人情世故的處理能力來(lái)體現出來(lái)的。

一、自信心：一個(gè)人在單位混得好，所謂的混得好，就是他的能力得到了充分展現，為單位創(chuàng )造了價(jià)值，也不斷地得到了鍛煉，他個(gè)人的自信心也會(huì )隨之增加，這是一個(gè)良性循環(huán)過(guò)程。

二、人際關(guān)系：一個(gè)人在單位混得好，同事之間關(guān)系融洽，左右逢源，大家都很給面子，說(shuō)明他的社交關(guān)系維護比較好。

三、職位：一個(gè)人在單位混得好，有一定的能力，有很好的人緣，他的職位就會(huì )有一定的提升，這也是被大家、被單位認可的表現。

四、辦公桌：一個(gè)人在單位混得好，從他的辦公桌也能看得出些端倪，若桌上擺著(zhù)個(gè)人或家人的照片、私人擺件、椅子上的抱枕……等私人物品，說(shuō)明單位讓他有歸屬感，他本人在單位也輕松自在，他沒(méi)有擔憂(yōu)著(zhù)自己的未來(lái)，沒(méi)有離開(kāi)單位的打算，這說(shuō)明他在單位混得不錯，至少符合自己的心理預期！

我是H，請關(guān)注潼心小筑，我們一起看職場(chǎng)、聽(tīng)職場(chǎng)、研究職場(chǎng)，少走職場(chǎng)彎路。歡迎留言區討論。

Hash:baa5e62e5ab2754979a0d6b8c7e637dd22f78903