一般而言同級別的副職升正職一般應任副職滿(mǎn)2年以上，由下一個(gè)級別正職提上一個(gè)級別副職的應當任下一個(gè)級別三年以上。

此外提升縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的，應該有下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，除此之外還需滿(mǎn)足基層工作經(jīng)驗，參加工作時(shí)間，文化程度等相關(guān)要求，否則應按破格提拔程序辦理。

擴展資料：

第八條 提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領(lǐng)導職務(wù)的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

（二）提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的，一般應當具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

（三）提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領(lǐng)導職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規定執行。

（四）一般應當具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，其中廳局級以上領(lǐng)導干部一般應當具有大學(xué)本科以上文化程度。

（五）應當經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門(mén)認可的其他培訓機構的培訓，培訓時(shí)間應當達到干部教育培訓的有關(guān)規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關(guān)法律規定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導職務(wù)的，還應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規定的黨齡要求。

第九條 黨政領(lǐng)導干部應當逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)。

破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當德才素質(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區或者單位工作實(shí)績(jì)突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實(shí)績(jì)特別顯著(zhù)。

因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：領(lǐng)導班子結構需要或者領(lǐng)導職位有特殊要求的；專(zhuān)業(yè)性較強的崗位或者重要專(zhuān)項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進(jìn)的。

破格提拔干部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿(mǎn)或者提拔任職不滿(mǎn)一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

參考資料：

黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例-自然資源部

1、正常情況，按規定，事業(yè)單位或者行政單位副科到正科級，如果是實(shí)職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領(lǐng)導職務(wù)，比如主任科員，則需要副科級三年之后才能有資格組織考核選拔。

正科級崗位，實(shí)職的話(huà)，如果在縣鄉兩級，則是部門(mén)、鄉鎮政府的主要領(lǐng)導者，鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)、人大主席，縣直局、辦、委等一把手，一般都是正科級領(lǐng)導崗位，除此之外基本沒(méi)有其它過(guò)多的正科級領(lǐng)導崗位，因為地方不同，除過(guò)單位一把手及下屬、內設機構一把手之外，有一些特殊領(lǐng)導崗位有可能設正科。

因地而異，沒(méi)有什么統一規定。非實(shí)職，則是主任科員了。而在市級以上，則是科長(cháng)一個(gè)級別，這些正科級崗位非常多。

2、事業(yè)單位如果執行職稱(chēng)管理，管理崗位的八級到七級，七級到六級，都要求只要在前一級崗位上工作三年以上就可以，例似于參照行政晉升的非實(shí)職崗位。

3、事業(yè)單位中的參公單位，按照公務(wù)員職級并行要求，如果副科滿(mǎn)十五年，在編在崗，級? ?達到20級及以上，還沒(méi)有得到提拔作用的話(huà)，可以享受正科級待遇。

擴展資料：

正科級是國家公職人員的行政職務(wù)級別，是最基層的領(lǐng)導層級。國家部級機關(guān)下設司局級、縣處級、科級等層級。地方政府省、自治區下設地市級、縣區級、鄉鎮（街道）級等，其中鄉鎮（街道）級與國家機關(guān)科級為平級單位。

同時(shí)，有些企業(yè)的管理部門(mén)也按處、科等稱(chēng)謂設置，但其并不對應相應的行政級別，也與國家機關(guān)或政府部門(mén)的相應職位的待遇無(wú)關(guān)。

有的機關(guān)（行政級別較高的）部門(mén)中，不擔任領(lǐng)導職務(wù)的職員，按行政級別，享受正科級待遇，通常也被任命為主任科員（或副主任科員）。

參考資料：百度百科-公務(wù)員晉升

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