導讀：小的奇石一般價(jià)格多少,最好舉一些例子 一、小的奇石一般價(jià)格多少,最好舉一些例子 二、景觀(guān)大理石鋪裝多少錢(qián)一平方 三、專(zhuān)家幫忙看看這塊靈璧石值多少錢(qián)？ 四、景觀(guān)設計市場(chǎng)如何 五、五行石多少錢(qián) 六、大型景觀(guān)石買(mǎi)賣(mài)合同書(shū)如何寫(xiě)

一、小的奇石一般價(jià)格多少,最好舉一些例子

奇石的范圍很廣，價(jià)錢(qián)看它的質(zhì)地，品相，色澤等等。

現在上等的石頭一般都比黃金貴的多，比如田黃，老坑等等，你說(shuō)的那么大最少也要10萬(wàn)8萬(wàn)的。

中等的石頭一般不會(huì )超過(guò)萬(wàn)元，比如杭州那里出產(chǎn)的洞庭石西湖石，還有雨花石等等。

還有就是一般的石頭，價(jià)位比較便宜，一般就在幾百元之間，而且沒(méi)有局限，但是往往就是這一般的石頭會(huì )讓藏石愛(ài)好者眼前一亮，感嘆自然，而且可以親臨其中，去采石，比如黃河石，長(cháng)白石等等。

二、景觀(guān)大理石鋪裝多少錢(qián)一平方

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回答

一般性鋪大理石，人工費在40元/平方左右，如果要求高的話(huà)就不好說(shuō)了，像要拼花、鑲邊等價(jià)格就會(huì )高很多，一般180左右，視具體情況定價(jià)。

擴展資料：大理石（英文：Marble）原指產(chǎn)于云南省大理的白色帶有黑色花紋的石灰巖，剖面可以形成一幅天然的水墨山水畫(huà)，古代常選取具有成型的花紋的大理石用來(lái)制作畫(huà)屏或鑲嵌畫(huà)。后來(lái)大理石這個(gè)名稱(chēng)逐漸發(fā)展成稱(chēng)呼一切有各種顏色花紋的，用來(lái)做建筑裝飾材料的石灰巖。白色大理石一般稱(chēng)為漢白玉，但對翻譯西方制作雕像的白色大理石也稱(chēng)為大理石。關(guān)于大理石的名稱(chēng)，有一種說(shuō)法——以前我國大理的大理石質(zhì)量最好。故得名。中文名大理石外文名Marble別名石灰石、云石類(lèi)別碳酸鹽巖的變質(zhì)巖化學(xué)式主要成分碳酸鈣：CaCO3

提問(wèn)

停車(chē)場(chǎng)平鋪

回答

人工費差不多30元一平米左右。 5公分厚廣場(chǎng)石，純力氣活

提問(wèn)

包后臺嗎

回答

包的

更多4條

三、專(zhuān)家幫忙看看這塊靈璧石值多少錢(qián)？

靈璧石是安徽特產(chǎn)，是四大景觀(guān)石之一，說(shuō)白了，就是觀(guān)賞石，其材質(zhì)沒(méi)有太高的價(jià)值，而是造型和意境決定了靈璧石的價(jià)值，但是說(shuō)實(shí)話(huà)，你這個(gè)，沒(méi)有太高的價(jià)值，首先就是這塊石頭，雜質(zhì)太多，也就是復合礦雜料太多，再有，就是不夠細膩溫潤，更談不上滑如凝脂了，最后，也沒(méi)有造型上的意境了，總之，不值錢(qián)

四、景觀(guān)設計市場(chǎng)如何

景觀(guān)設計這兩年隨著(zhù)建筑業(yè)以及建筑設計的發(fā)展也在迅猛發(fā)展，就業(yè)前景很不錯，

國內這幾年整個(gè)就是一個(gè)大的建筑工地，新的城區規劃也方興未艾，那么建筑和規劃之后留下的的大量的空白都需要景觀(guān)綠化來(lái)填充，雖然這種順序不利于景觀(guān)設計，但不得不承認，這還是給景觀(guān)設計提供了一個(gè)前所未有的市場(chǎng)。

尤其是東部經(jīng)濟比較發(fā)達的地區，不僅是小區，包括動(dòng)車(chē)沿線(xiàn)站點(diǎn)廣場(chǎng)在內的各類(lèi)大型公共項目都在開(kāi)展，而且水準越來(lái)越高，

所以，還是不錯的。

五、五行石多少錢(qián)

是網(wǎng)游中的嗎？

　　現在 五行魂石的價(jià)格 基本還是穩定的，有的服比較高的原因是需大于供的原因 那么來(lái)分析下 五行石的成本。我想做五行的最好是做8，9級裝備，10級的由于10級材料的昂貴。成本過(guò)大。

　　那么做個(gè)9級武器，4個(gè)9級材料 4個(gè)8級材料，能換到162個(gè)五行石，材料9級1W計算，8級7000計算，材料是6.8W，做武器精力4500，算4.5W 也就是11.3W，那么11.3/162 700一個(gè)。

　　那么很多人會(huì )說(shuō) 我們區的材料價(jià)格貴什么的， 那么我說(shuō)下 大部分人還是會(huì )靠自己打大盜得的來(lái)拆的 很少拿來(lái)買(mǎi)來(lái)拆，即使買(mǎi)的 你也不會(huì )買(mǎi)貴的吧。按9級材料拆的時(shí)候需要每個(gè)9級大概780左右的活力，8級大概650的活力，紫的黃的接近750，600。所以 材料按9級1W， 8級7000 基本沒(méi)算少，何況可以每天買(mǎi)4折活力有2500，跟額外吃的精力? ??力一平均，差不多也就這個(gè)價(jià)格了。如果全是按4折活力拆的材料，4折精力做的裝備，那么做五行石生意 就是有賺。

　　算下純4折活力精力的（材料靠自己打的）

　　材料 9級4個(gè)+8級4個(gè)，大約5500-5800的活力，裝備成本算1.5W。那么是5800*80*金幣匯率/2500)

　　現在大部分是190-200之間的匯率，按200計算，5800*80*200/2500=37120銀，

　　精力 4500*80*200/2500=28800 加起來(lái)65920銀。 那么一個(gè)五行石成本是65920/162=406.9銀。

　　這里另外說(shuō)下 你出20%的 4%的 賣(mài)到NPC得到的錢(qián)超過(guò)成本，那么其價(jià)格應該是多少呢？

　　金山推出披風(fēng)，無(wú)形印 這2個(gè) 五行石消耗的無(wú)底洞，就是為了搞活生產(chǎn)技能，增加金子的使用率的，無(wú)形印是超RMB玩家需要N多五行石，披風(fēng)這個(gè)消耗品，每月需要耗掉大量五行石，依他們帶的6-8級披風(fēng)計算 每個(gè)月需要得多少五行石？？？ 金子得耗掉多少？？？

　　現在每個(gè)區的金子在漲價(jià)就是這個(gè)原因，充值賣(mài)金幣的人越來(lái)越少，而需要金子來(lái)買(mǎi)精力活力的人多，供不應求使得金子的價(jià)格將來(lái)還會(huì )繼續漲。

　　在這里有不少職業(yè)商人在做文章的， 想我只是自己偶爾全部用4折活力精力做來(lái)給自己用，多了也就按市場(chǎng)價(jià)格賣(mài)掉了。我們區是在600-700之間徘徊的。

　　那么五行石為什么需要那么多 但是沒(méi)有那么多人做呢？ 就是因為每個(gè)人都是想用4折的價(jià)格做的，誰(shuí)想用高成本制作呢？？是吧。

　　那么說(shuō)句公道話(huà) 五行石的成本最低不能低于400銀，低了 將打擊制作者的積極性，因為利潤少了，只賺出20%,4%的 才有賺，大家知道20%的 基本仍商店 除了高屬性的，只有4%的賺點(diǎn)錢(qián)，但是8，9級的4%也賣(mài)不了多高的價(jià)格。因此低于400的價(jià)格那簡(jiǎn)直就不現實(shí)。

　　那么最高價(jià)格應該不超過(guò)750，如果自己制作10級裝備而出的五行石，那么就要自己承擔風(fēng)險才對，10級作出76%換五行石，20% 4%的可以賣(mài)錢(qián)，利潤將大于做8，9級裝備，那么風(fēng)險也就要高，出1件4%的10級裝備的利潤有多高 大家很清楚。

　　不少區有倒賣(mài)五行石商人，專(zhuān)門(mén)低價(jià)收來(lái) 在淘寶，5173出售的，因為需求量大的人除了自己擺攤收的遠遠滿(mǎn)足不了，他也不能不停喊著(zhù)收，這也是商機，但是奉勸那些黑商，不要太黑，適可而止才是長(cháng)期買(mǎi)賣(mài)人遵守的原則。

　　那么五行石是與其匯率相關(guān)的，因此會(huì )有所差別，但是平均來(lái)將600-700之間的價(jià)格是比較合理而穩定市場(chǎng)的最好價(jià)格。金子的價(jià)格上漲也就引導五行石將來(lái)也會(huì )跟著(zhù)漲價(jià)，但是到了一定高度將會(huì )限制和打擊玩家消費量，那么這也就是金山要好好解決匯率不能張太高的原因之一。

六、大型景觀(guān)石買(mǎi)賣(mài)合同書(shū)如何寫(xiě)

　　附件1： 　　編號： 　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 　?。ㄈ罩朴霉ぃ?　　用 人 單 位： ______ 　　勞動(dòng)者姓名： ______ 　　簽 訂 日 期： ___年 ___月 __日 　　青海省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳制 　　使 用 說(shuō) 明 　　一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者，即在本行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)使用。 　　二、用人單位與勞動(dòng)者使用本合同書(shū)訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內，填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。 　　三、本合同應用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。 　　四、本合同一式三份，用人單位、勞動(dòng)者和勞動(dòng)行政部門(mén)（鑒證機關(guān)）各持一份。應由勞動(dòng)者持有的一份不得由用人單位代為保管。 　　? ?○○七年十二月 　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況 　　第一條 用人單位名稱(chēng) 　　法定代表人（主要負責人） 　　委托代理人 　　住 所 　　聯(lián)系電話(huà) 　　第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族 　　居民身份證號碼 　　或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼 　　戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 　　現居住地址 郵政編碼 　　聯(lián)系電話(huà) 　　二、勞動(dòng)合同期限 　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 　?。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。 　　三、工作內容和工作地點(diǎn) 　　第四條 用人單位根據工作需要，安排勞動(dòng)者在 崗位從事 工作，工作地點(diǎn)為 。 　　第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責要求是： 　　第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規章制度。 　　四、工作時(shí)間和休息休假 　　第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執行下列第 種工時(shí)制度。 　?。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 　?。ǘ﹫绦芯C合計算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時(shí)間，但其周期內總的實(shí)際工作時(shí)間不應超過(guò)法定標準工作時(shí)間。 　?。ㄈ﹫绦胁欢〞r(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎上，應采取輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 　　實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后執行。 　　第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權利。 　　五、勞動(dòng)報酬 　　第九條 用人單位結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度等確定，實(shí)行同工同酬。 　　第十條 用人單位按下列第 種形式支付勞動(dòng)者工資。 　?。ㄒ唬┯萌藛挝幻吭乱载泿判问街Ц秳趧?dòng)者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執行。 　?。ǘ┯嫊r(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標準為 元/月（周、日），績(jì)效工資（獎金）根據勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。 　?。ㄈ┯嫾べY。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為 ，計件單價(jià)為 。 　　第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為 元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%）。 　　第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的按150%的標準支付加班工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資；法定節假日安排工作的按300%標準支付加班工資。 　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇 　　第十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按國家和青海省有關(guān)規定參加社會(huì )保險。用人單位為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。 　　第十四條 勞動(dòng)者在合同期內，患病、患職業(yè)病或因工負傷的按國家有關(guān)規定執行。 　　第十五條 用人單位為勞動(dòng)者提供以下補充保險和福利待遇： 　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護 　　第十六條 用人單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全? ??衛生的規定對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓和配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。 　　第十七條 用人單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；勞動(dòng)者應當嚴格遵守用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　第十八條 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者有權拒絕。勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。 　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更 　　第十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 　　第二十條 用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 　　第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承其權利和義務(wù)的單位繼續履行。 　　第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。 　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 　　第二十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應當依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規定執行。 　　第二十四條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。 　　第二十五條 用人單位應當在解除或者終止本合同時(shí)，為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。 　　用人單位和勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。 　　十、當事人約定的其他內容 　　第二十六條 用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本合同的附件。 　　第二十七條 勞動(dòng)者負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件。 　　第二十八條 用人單位與勞動(dòng)者雙方約定本合同增加以下內容： 　　第二十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 　　第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規定執行。 　　用人單位（公 章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　?。ê炞只蛏w章） 　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公 章） 鑒證員（簽字或蓋章） 　　鑒證日期： 年 月 日 　　勞 動(dòng) 合 同 續 訂 書(shū) 　　本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。 　　用人單位（公章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日 　　本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。 　　用人單位（公章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日 　　勞動(dòng)合同變更書(shū) 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 　　用人單位（公章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 　　用人單位（? ?章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日

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